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DATA PROTECTION OFFICER (H/F)

le 14 Avril 2021
Paris (75) | CDI | 90 000 - 100 000 € / an

Rattaché au Secrétaire Général, vos missions seront les suivantes :

Informer et sensibiliser, diffuser une culture Informatique et Libertés :
Mener ou piloter, de façon maîtrisée, des actions visant à sensibiliser la direction, les collaborateurs - dont le personnel participant aux opérations de traitement - aux règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel.

Veiller au respect du cadre légal :
Le DPO est, notamment, étroitement associé aux sujets suivants : EIVP (Étude d'impacts sur la vie privée) ; « Privacy by Design » (prise en compte des impacts sur la vie privée dès la conception) ; notification des violations de données et communication aux personnes concernées.
Le DPO veille en toute indépendance au respect du Règlement européen (RGPD), d'autres dispositions du droit de l'Union ou du droit des États membres et des règles internes du responsable du traitement ou du sous-traitant en matière de protection des données à caractère personnel, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités.

Informer et responsabiliser, alerter si besoin l'entreprise :
Le DPO informe sans délai l'Entreprise de tout risque que les initiatives des opérationnels ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à l'organisme et à ses dirigeants. Le DPO veille à formaliser une procédure pour informer directement l'entreprise d'une non-conformité majeure.

Analyser, investiguer, auditer, contrôler :
Le DPO mène, fait mener ou pilote, de façon maîtrisée et indépendante, toute action permettant de juger du degré de conformité de l'organisme, de mettre en évidence les éventuelles non-conformités (gravité, impacts possibles pour les personnes concernées, origine, responsabilité, etc.), de vérifier le respect du cadre légal ou la bonne application de procédures, méthodes ou consignes relatives à la protection des données personnelles.

Assurer la médiation avec les personnes concernées :
Le DPO reçoit les réclamations des personnes concernées par les traitements pour lesquels il a été désigné et veille au respect du droit des personnes. Il traite ces réclamations et plaintes avec impartialité, ou met en oeuvre les procédures propres à assurer leur bon traitement.

Interagir avec l'autorité de contrôle :
Le DPO est le point de contact privilégié de l'autorité de contrôle, avec laquelle il communique en toute indépendance sur les questions relatives aux traitements mis en oeuvre par l'organisme qui l'a désigné, y compris la consultation préalable visée à l'article 36 du RGPD, et mener des consultations, le cas échéant, sur tout autre sujet.

JURISTE IP/IT (H/F)

le 14 Avril 2021
Paris (75) | CDI | 54 000 - 60 000 € / an

Rattaché au Responsable du pôle IP/IT, vos missions seront les suivantes :

Négocier, rédiger et suivre l'exécution de contrats de prestations de services avec les fournisseurs et partenaires du Groupe dans les domaines du numérique, du SaaS etc. ;
Assister et conseiller les directions opérationnelles, notamment dans le cadre des nombreux projets de transformation du groupe (par exemple : contrats relatifs à la mise en place de nouveaux outils, services, solutions, plateformes technologiques, etc.) ;
Gérer et défendre le portefeuille de marques et de noms de domaine du groupe ;
Revue des processus de contractualisation (contrathèque, signature électronique, archivage) ;
Formation juridique et pragmatique des équipes internes sur les sujets à risque ;
Analyser et suivre les différents dossiers pré-contentieux et contentieux civiles (dossiers commerciaux ou de propriété intellectuelle) et pénaux, en collaboration avec les avocats.

JURISTE DROIT DES AFFAIRES (H/F)

le 14 Avril 2021
Paris (75) | CDI | 80 000 - 90 000 € / an

Rattaché au Directeur Juridique Groupe, vous apporterez un soutien juridique auprès des directions opérationnelles dans un cadre international.

Vos missions seront les suivantes :

Négociation, rédaction et validation de contrats (environnement BtoB et BtoC, contrats essentiellement soumis à la common law) : contrats d'agents, contrats de distribution, contrats pour le développement de plateformes et de solutions technologiques, contrats pour la fourniture de produits et de services, contrats de partenariat, ....

Vous sensibiliserez les équipes opérationnelles (responsables commerciaux, ingénieurs R&D, ...) aux risques juridiques (Droit de la Consommation, Propriété Intellectuelle, Droit des NTIC, compliance, ...) et veillerez à ce que la politique contractuelle du groupe soit respectée et appliquée en interne.

Ce poste est susceptible d'évoluer en fonction de la motivation et de l'implication du candidat recruté.

CONTRACT MANAGER (H/F)

le 14 Avril 2021
Melun (77) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la charge de sécuriser et d'optimiser les relations avec les clients du groupe en amont et en aval et plus particulièrement dans le cadre de l'exécution de certains contrats.

Vos missions seront les suivantes :

Analyse des dossiers d'appels d'offres publics, participation à l'élaboration et au suivi des réponses et notamment rédaction des notes de synthèse pour permettre la négociation des clauses à risque,

Négociation, élaboration et suivi de l'exécution des contrats en lien avec les opérationnels.

Vous devrez défendre les intérêts de l'entreprise pendant toute la durée des chantiers. Votre expertise en droit public vous permettra de gérer des claims/litiges ou de négocier des avenants en faveur du groupe.

JURISTE CORPORATE (H/F)

le 14 Avril 2021
Paris (75) | CDI | 54 000 - 60 000 € / an

Prise en charge du secrétariat juridique des sociétés du groupe (rédaction des procès-verbaux d'Assemblée Générale et de Conseil d'Administration, modifications statutaires, approbations des comptes et suivi des conventions intragroupe etc.),
Assistance à la préparation des AG de la société cotée (préparation du calendrier juridique, rédaction de la documentation juridique et notamment du texte des résolutions, rapport du Conseil, brochure de convocation, mises en jour de l'URD),
Suivi des opérations d'acquisition, de cession et de restructuration interne / assistance au département M&A et aux Directions Opérationnelles concernées dans la mise en place de ces opérations, suivi des réclamations et des contentieux liés aux opérations.

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

le 25 Mars 2021
Paris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché au DRH, vos missions seront les suivantes :

Accompagner les directions fonctionnelles et opérationnelles sur toutes problématiques juridiques relevant des relations individuelles : contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, contentieux prud'homaux (en relation avec des avocats), ...
Assurer les audits sociaux lors d'acquisition (clauses de transferts, analyse des situations individuelles, ...).
Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : réorganisation, fusion-acquisition, restructuration, plan de départs, ...
Rédiger et mettre à jour les documents obligatoires : document unique d'évaluation des risques professionnels, règlement intérieur, affichages obligatoires, ...
Former les services support et les opérationnels en droit du travail,
Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction Générale, de la DRH et des Directions Opérationnelles,
Suivre les évolutions légales, jurisprudentielles et réglementaires susceptibles d'influencer les différentes activités de la société en matière de droit du travail,
Organiser les élections professionnelles des différentes entités juridiques.
Grâce à vos actions et à votre implication, vous contribuerez au développement du groupe.