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RESPONSABLE DU RECRUTEMENT (H/F)

Notre client

Jurispartner, Groupe William Sinclair, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions juridiques et fiscales, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable du Sourcing (H/F) au sein de son département Recrutement.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du département Recrutement, vous avez la responsabilité de l'équipe sourcing composée d'une dizaine de personnes.
Vous êtes garant(e) de la stratégie de sourcing. Vous êtes amené(e) à régulièrement la faire évoluer pour optimiser l'attraction et l'engagement des talents.
Vous pilotez l'activité sourcing comme un véritable cabinet de recrutement interne avec une équipe organisée par pôle d'expertise fonctionnelle et sectorielle qui :

- prend de brief des équipes auprès des opérationnels et définit la stratégie de recherche ;
- approche les candidats sur les cvthèques, Linkedin et le vivier candidats ;
- effectue les préqualifications téléphoniques ;
- présente les potentiels candidats au business et envoie des progress reports illustrant l'avancée des recherches et des contacts entreprises ;
- fait vivre des talent pools, réalise des mapping de compétences.

Vous êtes amené(e) à :

- suivre l'activité de l'équipe (mise en place d'objectifs quantitatifs (KPI) et qualitatifs ;
- faire des points réguliers (hebdomadaires) avec vos reports directs (5 personnes) ;
- accompagner l'équipe sur les nouveaux sujets, sur les nouveaux outils et les bonnes pratiques.

Vous gérez également les RPO (recruitment outsourcing process) qui viennent renforcer votre équipe sourcing sur certains sujets.

Vous avez un rôle de business partner auprès des équipes recrutement (avec qui vous échangez régulièrement pour créer le maximum de synergie) et des opérationnels. Vous avez une posture de conseil et une bonne vision du marché en étant perpétuellement en veille sur les entreprises, les tendances de recrutement, les outils.

Vous pilotez également l'ensemble des cabinets de recrutement référencés, vous suivez leur activité de manière trimestrielle (résultats quantitatifs et qualitatifs), conseillez l'équipe recrutement sur le choix des cabinets, rencontrez de nouveaux cabinets pour anticiper d'éventuels besoins. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département Achats en interne.

Au-delà de votre rôle de Responsable sourcing, vous participez largement à la vie de l'équipe recrutement au travers de sessions de recrutement, de forums écoles, de groupes de travail sur des sujets stratégiques transverses.

Vous êtes force de proposition pour l'équipe.

Votre profil

Titulaire d'un troisième cycle en Ecole de Commerce ou d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans d'expérience professionnelle dans le métier (cabinet de recrutement ou département recrutement d'une entreprise) avec une parfaite maîtrise du sourcing et de ses outils. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie.

Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), curieux(-se), proactif(-ve) et tenace.

Vous êtes orienté(e) résultats et avez le goût du challenge.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité de conviction pour défendre vos idées et êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité face à tous types de situations et d'une grande agilité vous permettant de travailler en transverse.

Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'échanger à l'oral comme à l'écrit avec les équipes en interne.

Ce poste (CDI) basé à Paris, est à pourvoir dès que possible.

Merci de postuler à cette adresse : http://www.jurispartner.com, référence RMCO75-CHM-25345 Imprimer Postuler