RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES (H/F)
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Notre client
Jurispartner, Groupe William Sinclair, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions juridiques et fiscales recherche pour l’un de ses clients, leader dans son domaine, un(e) Responsable Droit du Travail (H/F).
Votre mission
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez un rôle de support sur l’ensemble des problématiques liées aux relations individuelles et collectives. Vous mettez en œuvre la politique juridique sociale de l’entreprise en lien avec les opérationnels et les instances représentatives du personnel.
Vos missions seront les suivantes :
Concernant les relations sociales :
- Conseiller les RRH des établissements pour toute problématique liée à leurs Instances Représentatives du Personnel.
- Préparer, animer ou co-animer au niveau local, les différentes instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) et au niveau de l’entreprise le CCE.
- Mener les réunions de négociation, élaborer des propositions d’accords, organiser les élections professionnelles.
- Programmer et piloter le calendrier social
- Assurer la communication adaptée aux comités de Direction, au management et aux salariés
Dans le cadre de projets d’entreprise :
- Participer activement aux projets du Groupe ou de l’entreprise afin de proposer une stratégie sociale et un calendrier permettant leur mise en œuvre au sein de la structure.
- Analyser l’ensemble des risques sociaux et faire des recommandations en fonction.
- Assurer la communication adaptée aux différentes parties prenantes (équipe projet, direction, managers, collaborateurs …).
- Assurer l’interface avec le management local régional et mondial.
En matière de Droit du travail :
- Etre en veille sur l’ensemble des nouveautés législatives et informer la DRH ainsi que les équipes de Directions de leurs impacts pour la Société
- Conseiller les RRH et le management sur toute problématique de droit social en proposant des solutions garantissant les intérêts des activités du Groupe.
- Participer au développement des équipes en droit du travail (animation de formation, livrets ou autres supports pédagogiques)
- Représenter l’entreprise auprès de l’administration du travail (DIRECCTE, Inspection du travail,…)
De manière générale, vous devez être garant du climat social et prévenir des éventuels risques sociaux.
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure en Droit Social (MASTER II, ...), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum acquise idéalement dans un groupe international et de préférence avec une organisation matricielle.
Vos qualités d’écoute, votre force de proposition et votre sens relationnel sont indispensables à votre réussite sur cette fonction.
Un anglais courant est exigé sur ce poste tant à l'écrit, qu'à l'oral.
Ce poste (CDI), basé dans les Hauts de Seine, est à pourvoir dès que possible.
Merci de postuler en priorité sur cette adresse sous la référence LTR-LDJ-CBU-10719 par mail à : catherinebunod@jurispartner.com
Localisation du poste
Récapitulatif de l'offre
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