Un rôle de conseil, notamment dans la définition du poste, le choix du candidat et son intégration au sein de l'équipe juridique ou fiscale.

Un service adapté aux besoins des entreprises, des cabinets d’avocats, des cabinets d’expertise comptable et des études de notaires, en termes de recrutement permanent ou temporaire (congé maternité, surcroît d'activité…).

L'assurance de ne rencontrer que des candidats sélectionnés au cours d'entretiens individuels, correspondant aux besoins exprimés par la société cliente, tant en termes de formation, d'expérience que de personnalité et de motivation.

La garantie d'évaluations pertinentes, réalisées par des consultants spécialisés dans les fonctions juridiques et fiscales.

La capacité à identifier et à présenter très rapidement des candidats en recherche active grâce à une politique de partenariat avec des sites Internet spécialisés.

L'accès à une importante base de données très performante, conçue spécialement pour les profils juridiques et fiscaux.

La possibilité de rencontrer les candidats sélectionnés dans nos locaux, pour des raisons pratiques ou de confidentialité.

Un engagement financier minimum correspondant aux frais de communication, et une facturation d'honoraires uniquement en cas de recrutement.

Une parfaite connaissance du marché des juristes, des fiscalistes d'entreprises et des avocats actualisée en permanence.